Políticas de empresa

Narciso Sobre France Telecom Hola a todos espero que en este verano, ya casi extinto, lo hayáis pasado bien y recuperado fuerzas para afrontar el otoño que se nos avecina. Respecto de la noticia sobre los suicidios en France Telecom me gustaría hacer unas reflexiones totalmente personales y que en cierto modo recogen mi propia experiencia. Recuerdo de niño que cuando se hablaba de una empresa de renombre, telefónica, SEAT, RENFE, IBM etc. ello despertaba una cierta admiración y generaba un cierto complejo de inferioridad ¡que suerte! Poder trabajar en una empresa así era como si te tocase la lotería. Recuerdo en Zamoranos cuando marcharon los primeros trabajadores a poner postes para el tendido telefónico y dejaban la agricultura se generaron muchas expectativas y cuando venían por el pueblo eran vistos como personas especiales y privilegiadas y creo que hicieron bastante dinero en aquellos tiempos. El trabajo consistía en ir a destajo poniendo postes en el campo. Se decía se han ido a los palos denominación que no entendía y no sabía de que iba en aquel tiempo. Esta introducción viene a colación para entender el problema personal que se genera cuando se ve a la empresa como una madre protectora y que resuelve todos tus problemas y que de repente todo el bienestar sentido de seguridad y de pertenencia etc. se te rompe en mil pedazos y te das cuenta que has estado 30 0 40 años de tu vida dedicado por completo a ella no te has formado ni has mirado otras alternativas ni jamás has pensado que esta empresa iba a cerrar ¿como iba a cerrar IBM? pues cerró muchas de sus instalaciones y así muchas mas empresas las cuales cuanto mas grandes están mas desprovistas de sentimientos o de empatía hacia sus trabajadores los cuales son un número, un elemento del sistema que cuando no interesa se elimina . Recuerdo en los pasados años de bonanza económica las dificultades que teníamos para encontrar trabajadores los cuales iban a empresas más grandes que la nuestra por menos dinero buscando seguridad hoy están despedidos ya que no interesan. Nosotros a pesar de la crisis buscamos trabajo y nuevas alternativas antes de despedir a nadie. Esto lo cuento para entender como nos movemos psicológicamente cuando buscamos trabajo y el concepto de empresa que tenemos tan arraigado en tantos años y hoy tan erróneo y equivocado. Espero que no se me interprete como un signo de jactancia, dios me libre. Tenemos que entender que ni las empresas ni las ideas ni los negocios son eternos tenemos que trabajar lo justo sin renunciar a nuestra formación continua ni a nuestro crecimiento personal, y mucho menos a nuestra familia, yo he perdido demasiado tiempo trabajando, es por ello que desde mí experiencia lanzo este aviso a la gente mas joven que viene detrás de nosotros para que luego no se desmoronen por las decepciones. Hay que pensar que el proyecto para el que trabajamos puede acabar o tal vez dure toda la vida pero hemos de estar siempre alerta y no convertirnos en robots al servicio de la institución o de la empresa. Para concluir quiero suponer que la mentalidad de nuestros vecinos de Francia es parecida a la nuestra en cuanto a la visión que tienen de la empresa como madre protectora para toda la vida y las consecuencias que tiene sobre el individuo el abandono por parte del papá o mamá empresa. Con esta reflexión creo que se pueden explicar que no justificar muchas cosas. Saludos a todas, todos y feliz semana. Narciso Barraza